拒饮酒遭辱骂扇耳光*=*拒饮酒遭辱骂扇耳光怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒饮酒遭辱骂扇耳光的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拒饮酒遭辱骂扇耳光的解答，让我们一起看看吧。

职场上，因身体原因不能喝酒，终身那种，是不是代表升迁无望了？

正常情况下，喝酒与升迁二者之间不能划等号。因为首先员工升迁的条件与标准中，没有一条与饮酒有关。这是最重要的一个界限；

其次职场上，几乎所有正规的企业也未有这方面的先例。相反倒是因饮酒误事被开除的事例不少；

再次饮酒确实是有负作用。一是伤害健康。你身体健康有点小毛病，更要忌口饮酒；二是短期内影响人际关系。但要以长䃼短。发挥自己某个方面的特长，弥补这个不足。例如唱歌、口技、讲个笑话等；

最后关键是创造有利升迁的条件。只要你具备条件就有机会升职的。这己为无数事例所证实。你认为呢？

就像图中的花朵一样，只要你努力生长绽放，同样会有人欣赏的。

不能喝酒就代表升迁无望了？难道工作上班就是去喝酒的吗？显然不是嘛，所以你即便终身都不喝酒，我认为这或许会让你失去一部分机会，比如跟领导和同事走得更近的机会，但是却一点都不代表你升迁无望了。

原因很简单，虽然吃饭喝酒有时候是工作的一部分，甚至在有些酒文化比较盛行的单位，跟领导和同事以及客户喝酒，也是比较重要的一个工作环节，但是啊，工作毕竟是工作，职场也毕竟不是餐厅，所以工作显然并非只是吃饭喝酒，所以我认为你的担心或许有些多余。

记得去年有一次我们公司的上级单位想从我们这里找个小伙子去帮忙，说白了就是借调过去打杂的，当时我们也还是很重视这个事情，毕竟是去上级单位打杂，那也算是高级打杂吧？所以我们很认真的挑选了一位小伙子去，结果这位小伙子自身还是蛮高兴自己被“选中”，可是临走之前他说了一点自己的担忧，就是自己因为身体原因不能喝酒，担心不能完全胜任去上级单位帮忙的需要。

然后我当时跟他说的话的意思，差不多就是前面第二段所说的，喊你去是帮忙干工作的，谁说喊你去是喝酒的呢？然后小伙子就满心欢喜的去了，结果帮忙了一段时间，上级单位的领导和同事对他还蛮认可，甚至要争取将他留下来，也没有任何人说他不喝酒就没前途之类的话。

所以说，事实证明喝酒固然有助于工作，有助于跟领导和同事多接触搞好关系，有助于自己在职场当中的升迁和发展，但是，一个人要想在职场中真正立足下来并且有长远的发展，靠什么？肯定不能靠酒量多少，很明显是靠个人能力的，因为你靠喝酒的话，你能喝半斤，那么路边上随便找个人或许人家都能喝一斤！你怎么比？所以，只有靠能力说话，你才能在职场中混出个名堂来。

当然不是，除了极其少数上属领导自身爱喝酒，又希望下属能投其所好的情况。

我相信，只要实事求是说明因为身体原因不能喝酒，大家还是会理解的。因为工作不等同于喝酒，能不能喝酒和工作能力无关，关键是要有过硬工作能力。

只要你有过硬工作能力，相信你会升迁的！祝你成功！

不能喝酒不代表升迁无望，毕竟升迁与否并不是考量酒量高低。

事业发展是否顺利，职务提升是否如愿，归根结底在于职场综合素质。

这个综合素质，可以当做是智商+情商+能力等等的综合表现。员工个人能力强，协调能力不错，能出色的完成各项任务，担当重任，排忧解难，那即便不会喝酒，任何一个老板都不会弃之不用。

不会喝酒，顶多算是为人处世上的一点点小缺陷、小遗憾，完全可以靠高情商弥补。

我身边不少能喝的同事，也不乏滴酒不沾之人。纵观他们目前的职业发展，并没有谁因为酒量大得到了更多的机会，也没有谁因为不能喝酒而抱憾职场。

说白了，在职场综合能力大差不差的情况下，会喝酒顶多算是锦上添花，而不是决定一个人前途命运的根本因素。

我这边不喝酒的朋友，总结起来有以下几个特点：

1、不喝酒，是真的因为身体原因不喝酒。

有些人不喝酒，是看人下菜，跟领导喝的很嗨，跟朋友喝的一般（或者跟朋友喝的很嗨，跟领导不愿意喝），这种情况很让人（你不陪着喝的人）讨厌。真正不喝酒的人，是任何时候都不能喝酒，绝大多数是身体原因或健康所限，这个原因在你第一次跟同事、领导赴酒厂的时候就讲出来，时间长了，大家就知晓并理解你了。现在喝酒，没有谁非得逼着你喝，但是你能喝不喝就有点装了。

2、不喝酒，不代表不敬酒。

很多人不喝酒的时候，都不会敬酒，有些时候是觉得不喝酒还敬酒很不好意思，有些时候是觉得不知道该怎么敬。所以，不少人远离主位、低头吃菜、全程无语。

实际上，第一条如果做到位了，大家知道并理解你不能喝酒的原因了，再赴酒局，该有的姿态还是要做的，比如说敬酒。敬酒是为了表达情意，是加强沟通、加深感情的有效方式，即便端着饮料、端着茶，态度谦卑、恭敬，别人一样会给你面子一饮而尽。当然了，你还是要客气下，比如，“您随意，我干了”、“您喝点茶，我敬您”等等。酒局正酣，如果对方有了醉意，你还要拿茶敬酒，“逼着”别人喝酒，那就有点欺负人了。

3、不喝酒，那就保障好。

领导带你出去，要么你很能喝，能挡酒、能救驾，还能涨领导面子。如果你不喝酒，还想领导一直愿意带你出去，那就做好保障工作。熟悉酒店位置、点菜斟茶、饭局中散烟、倒酒、调整菜量等等，一句话就是“你们吃好喝好，我来给你们保障好”。如果能做到这个地步，领导并不会孤立、疏远你，毕竟喝酒的人再多，也得保留一个清醒的保障。

职场中，并没有什么唯一的路能够追寻。希望不要因为偶然的一点点事情影响自己的信心和信念。

前段时间，有个新闻，说的是厦门国际银行北京分行的一位新人，因为拒绝在公司聚餐的酒桌上喝酒，被领导咣咣扇耳光，一口一个“XXX”……这种情况，虽然是少数，但足够让职场的新人们望而却步，不敢说不。

你不喝酒，遇上同样不喝酒的领导是一种幸运，如果遇上能喝酒的领导，那一定要从根本上让他认可你不喝酒的原；如果恰好遇上了比较霸道、甚至蛮不讲理的领导，那我劝你早点离开这个地方，你要知道，酒品见人品，这样的领导并不值得追随，你也不值得因为他而改变自己的原则。

你一定要知道，职场发展在于自己的能力素质，喝酒是很小很小的原因，切记切记。

工作固然重要，可是身体才真正属于自己的。

你因身体原因禁酒，那么你可以在酒桌上事先就要表明，说清楚确实因自身身体原因不能喝酒。相信无论是谁，都会能得到别人的谅解。

至于你所说的和单位领导的一次吃饭因没有喝酒，引起领导明显不高兴。你大可不必为此记挂心里，一来这是你在切实保护自己的身体不受伤害，二来也是检验这位领导是否对你真心的关心和爱护。

如果你不顾自己的身体健康而喝酒，那是对自己的不负责任和摧残，以此换来职场的升迁，又有什么意义？

如果领导因你不喝酒而不高兴，说明他对你是不关心不爱护的，这样的领导，你没必要死心塌地的追随他，为他而卖命了。

职场中许多人，在对待工作升迁、待遇和个人生活、身体健康上，总是很难去合理平衡和正确把握。许许多多的职场中人，以牺牲自己的快乐和健康，来换取职场的升迁和高薪待遇，通俗的话讲就是“拿命换钱”。

曾经网络上关于996的工作模式，有一句经典的话：“工作996，病了ICU"，充分表达了职场中人以牺牲身体健康拼命工作来换取升迁和高薪的真实写照。

健康是“1”，财富、身份、地位都是“0”，首先只有了“1”，后面的“0”才有意义。没有了“1”，后面的“0”再多，也没有任何意义。

人只有具备了身体健康的前提要素，再去追求财富、身份和地位，人生才有意义。

你因身体原因而不能喝酒，为此有可能会影响你的升迁。那么，在健康和升迁二者选择上，宁愿放弃升迁而保持身体健康。

再者，职场的升迁并非靠喝酒就能换来，职场升迁靠的是自己超强的能力和特殊的贡献而自认获得。

靠喝酒来迎合领导对你的提拔换取的升迁路径本来就不靠谱。

升迁可以通过自身的努力和能力来获取，而健康的身体只能通过自我保护和爱惜来实现。

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一女孩2分钟被打了50多个耳光，被打为什么不还手？

事情起因、经过和结果

4月22日晚，有微博网友发布一段视频，视频显示，酒桌前，黑衣女子田某在2分多钟的时间里共扇了吴某47个耳光，其中用鞋底扇了24个耳光。田某在殴打吴某期间还大声呵斥，吴某并未反抗，周边伴有哄笑声。

23日，滦南县公安局两次发布警情通报称，经查，视频中的打人女孩田某（19岁，滦南县胡各庄镇人）因琐事在烧烤店殴打女孩吴某（15岁，滦南县倴城镇人）。目前，打人者田某迫于压力已投案自首，警方以其涉嫌寻衅滋事罪依法予以刑事拘留。

经查，事情起因是这样的，受害人吴某与犯罪嫌疑人田某等人在烧烤店用餐期间，吴某到一楼上厕所，田某两次叫她上楼，因吴某未回应而心生不满。等到吴某返回以后，田某开始大声呵斥并用巴掌、鞋底对吴某进行殴打。目前，此案正在进一步侦办当中。

被打者为什么不还手？

每当看到未成年人被打，我们总是在问，为什么这些被打的孩子不还手？其实我们是站在成年人的角度思考问题，对于孩子而言，究其原因在于：

1、打人者19岁，被打者15岁，另外还有体型上差距。被打者吴某知道，如果还手只会招来更残忍的毒打，不还手在一定程度上反而是保护自己的有效方法。再加上围观的其他人似乎也是打人者的同伴。

2、或许是因为被打者吴某害怕，害怕如果呼救、报警或者逃离只能救得了一时，如果没法逃离不良团伙的控制，往后可能会招来更长久的报复，所以被打者宁愿选择息事宁人。

引人深思

每当看到这样的场景，笔者都感到脊背发凉，为什么我们社会认为本该受到保护的青少年，甚至表面看起来非常柔弱的女孩们做起事来如此猖狂、如此狠辣？而打人的缘由竟然多是一些鸡毛蒜皮、微不足道的小摩擦。

对于打人者，家长可以这样引导青春期的孩子

1、 教会情绪管理，学会控制自己的情绪，可以避免很多坏事的发生。

2、 培养孩子的社会规则感，因为你现在不教育孩子，将来社会就会替你教育。

3、不可过度宠爱，过于宠溺，导致他们常常以自我为中心，其他人稍有让他不顺意的地方，就会跟别人闹个底朝天。

对于被打者而言，家长可以这样做

1、家长的保护一定要如影随形，学会观察孩子的异样，不要小看未成年人受到的暴力控制，他们有时遭受暴力胁迫不敢和父母说，这时就需要父母能观察出异样。

2、教会孩子，当遇到各种危险时，应该怎样去做，要有有效的自救方法，直至摆脱控制。

3、培养孩子的勇敢和强大，具体就是让他们多锻炼身体。身体强大了，别人就不敢贸然欺负你。

到此，以上就是小编对于拒饮酒遭辱骂扇耳光的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒饮酒遭辱骂扇耳光的2点解答对大家有用。